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据招股书显示，2016年在线音乐服务和社交娱乐服务收入均在22亿元左右，占比各一半；到了2017年，在线音乐服务收入为31.49亿元，同比增长46.9%，社交娱乐服务收入为78.32亿元，同比增长2.5倍，占比分别为三七分。而今年上半年，依然延续了营收三七分的态势，在线音乐服务和社交娱乐服务收入占比分别为29.6%和70.4%。

陈水扁向蔡英文喊话，若民进党不嫌弃，他愿贡献自己的经验，还妄称，“阿扁什么不行，但打逆转胜的选举绝对有经验”。陈水扁因贪腐案被判刑后，多次无视台湾法务部门给他设定的“红线”，大谈政治频刷存在感，引发岛内网友不满，有网友评论道“不要再发言了”“闭嘴”“要不要回监狱再分享”。

从投票权的集中可以看出，刘强东无论是从意识里，还是行动上，都在强化他是公司创始人，是公司核心。而在京东内部，推行的是轮值CEO制度，轮值制度看上去是将经营决策权下放，以推动扩张的合理进行。事实上，轮值CEO制度是一家企业没有中枢机构的情况下的组织构架，决策效率与决策执行连续性会成为公司的两大风险。而公司真正的权力掌握在董事长手中，一旦董事长遭遇不可测的风险，整个公司就会陷入到诸侯割据的分裂状态。

香港购买保险，当发生纠纷时，投保人需要向香港的保险投诉局申请调解。香港保险投诉局只受理争议金额在100万港元或以下的投诉，如果争议金额超过100万港元，投保人只能走法律途径解决了。维权流程长投诉人要在保险公司作出决定之后的6个月内向香港保险投诉局作出投诉。处理个案平均时间为四至六个月，如个案性质复杂，所需时间会更长。

《卫报》在最后说，保守派们喜欢谴责一些反歧视的行动是“逆向的种族主义”，谴责种族配额的观念。然而，这场官司，也许是无意中弄清楚了一件事，在精英机构中广泛实施的扶持行动计划并没有帮助少数族裔，他们帮助的是富人，而且主要是白人。责任编辑：余鹏飞

潜在优质劳动力流向哪里近年来，一些城市不断降低落户门槛，吸引高职毕业生，甚至中职毕业生人才。高职扩招100万人带来了一个新的可能，即为各地“抢人”开辟新战场，通过优质高职教育资源，培养目标人群到当地入学并落地工作。《方案》提出，扩招的招生计划重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域紧缺专业、贫困地区。